从立案到撤诉，只用了8天——老王没想到，自己和11位工友的工资，能这么快要回来。

　　“这是永宁县法院‘纠纷初步识别服务站’的一次实战。”6月29日，永宁县人民法院相关负责人道出了“快”的秘诀。

　　走进永宁县法院诉讼服务中心，导诉台旁6月份新增的“识别站”窗口看起来不起眼，却能在立案阶段对全部案件完成初步审核研判，逐案开展纠纷类型确认、矛盾风险定级、文书履行督促，让更多纠纷在对簿公堂前就找到更优解。

　　“案件立案那天，我正好在‘识别站’值班。”综合审判庭法官李乐宁翻阅12份卷宗发现，劳动关系确认、拖欠工资、双倍工资差额、违法解除赔偿……12件案件诉求各异，但起源均因4月份的工资未及时到账。棘手的是，司法所、劳动监察大队都曾介入过，企业始终没有履行。

　　“事实清楚、企业正常运行中，还是具备调解基础的。”李乐宁对记者表示，“识别站”当时便对案件进行了“定级”——“可调解、可促履”。

　　“别小看这个标签，它是整个流程的‘导航仪’。”立案庭庭长王辉补充道：“标注之后，送达组统一排期、集中送达，法官在送达法律文书的同时，就提前‘出场’了。”

　　李乐宁拨通企业负责人的电话时，对方语气生硬：“我没钱，你们判吧。”她没有急着反驳，而是帮企业一项项梳理用工管理中的法律风险：未签合同的赔偿标准、违法解除的额外成本、判决后对企业信用的连锁影响。电话打了40多分钟，对方的语气渐渐软下来：“原来问题这么严重……我们愿意谈。”

　　因企业在外地，李乐宁便组织双方远程视频协商，既引导劳动者理性表达诉求，又帮企业反复敲定可行的付款节奏。几轮下来，履行方案定了。

　　“调解不是让双方签字就完事，得盯着钱真正到账。”李乐宁逐案跟进履约进度，直到最后一名劳动者确认“钱收到了”。12件案件，全部撤诉，无一进入庭审。

　　“这起批量案件的成功处理，说明‘识别站’不是摆设，关键要让它真正‘跑’起来。”永宁县法院相关负责人表示，将持续做实“识别走在立案前、调解走在开庭前、督促履行走在执行前”三步工作法，把“诉前识别+立时标注+集中送达”快速处置链条拧得更紧，让“识别站”真正变成“解忧站”。

　　（原文载于《宁夏法治报》7月1日头版头条）