“感谢法官，款项已经到账了，您是一个负责任又上心的好法官。”近日，一起承揽合同纠纷案件的当事人孙某带着锦旗来到银川市西夏区法院，对法官用心用情解决案件、实质性化解矛盾纠纷表达感谢。倾心调解化纠纷，排忧解难暖民心——锦旗上的14个字表达了当事人对法院公正司法的认可，这也是西夏区法院以三甲“尖刀”团队带动推进各项工作提质增效的一个缩影。

　　是骡子是马，拉出来遛遛。10月初，西夏区法院开展“尖刀”团队建设，实行战场赛马，激发各团队争先创优和奋勇拼搏的干劲，提升办案质效。“‘三甲’既是一种目标引领、精神状态，也是一种干事作风、实际成效。”西夏区法院相关负责人介绍。

　　小额团队，优化办案模式力促案结事了

　　在宁夏某商贸有限公司与某科技有限公司诉前财产保全一案中，某科技有限公司不服西夏区法院保全裁定提起复议，同时在人民法院举报平台举报了团队干警违纪违法作出保全。对此，团队干警没有产生抵触情绪，第一时间邀请双方当事人到法院询问情况，并和调解员一起针对举报问题一一作出回应。

　　“法院的工作确实依法依据，我们同意。”询问结束后，举报人对团队干警的工作表示认可，并向干警致歉。

　　小额“尖刀”团队成立之初，面对旧存案件即将到期，新收案件大量分配的工作现状，及时梳理各项工作节点，根据各成员的工作经验和特长有针对性地分配任务。确定“法官+助理”同步调解、书记员辅助、强化诉前委派和诉中委托调解的分工模式，调动每个成员的能动性，分流办案压力，实现质效提升。

　　10月，小额“尖刀”团队新收案件115件，旧存案件58件，结案115件，结案率66.47%，法定审限结案率100%，平均结案天数24.7天。已结的115件案件中，调书调确结案12件，保全结案30件，调解撤诉结案73件。

　　速执团队，跑出执行速度与激情

　　11月19日19时，西夏区法院速执“尖刀”团队在夜色中开展“小标的、大民生”集中执行行动。

　　“周法官，我们愿意缴纳这1200元，只要不影响我孩子出狱后的征信，他现在年龄还小……”被执行人张某系一名服刑人员，经法院判决需缴纳罚金1200元。起初，执行法官前往张某家中，询问其父母是否愿意替张某缴纳罚金。但张某父母情绪激动，不愿缴纳，甚至将执行法官赶出了家门。

　　“儿子被判了刑，或许是他们的心结还没有解开。”虽然吃了闭门羹，但执行法官没有放弃，一直试图寻找机会与张某父母再谈一谈。集中执行当晚，执行法官再次前往张某家中，耐心劝导张某父母，并从法律角度释明法律后果。经过一个小时的释法明理，最终成功解开张某父母的心结，二人表示，愿意替儿子张某缴纳该案执行款。

　　无独有偶。当晚，被执行人张某某欠付申请执行人的2.5万元劳务费，被法院采取了司法拘留的强制措施。张某某的家属不忍其被拘留，主动联系执行法官，“我们替她还钱，能不能今天把她放出来？”法院依法提前解除了对张某某的拘留措施。

　　速执“尖刀”团队的集中执行行动一直持续到次日凌晨，共执行完毕案件14件，执行和解2件，拘留被执行人2人，执行到位金额近8万元。

　　繁案团队，不畏其“繁”办出精品

　　陕西某公司因拖欠装修工程款22.5万元，被宁夏某建设公司于今年起诉至西夏区法院。在立案窗口，宁夏某建设公司向法院提交了诉前财产保全申请。法院依法冻结了陕西某公司的银行账户后，该公司主动联系原告公司及承办法官，“之前确实没有重视这个事情，现在公司的基本账户被冻结，资金流转严重受阻，对公司日常生产经营带来了很大的负面影响。麻烦法官尽快组织我们双方见个面，一起商量一下工程结算事宜，我们付了钱，好尽快解除冻结措施”。

　　经过承办法官从中协调，开庭当日一大早，两家公司早早来到西夏区法院，在法官的组织下展开调解。承办法官向陕西某公司详细释明合同中其应当承担的责任及义务，并组织双方对工程中各施工项目价款一一进行结算。最终双方在庭前达成和解，随后陕西某公司按照承诺，提前付清了全部22.5万元款项。

　　“繁案‘尖刀’团队充分融合保全‘硬措施’和调解‘软手段’，促推多起涉企纠纷‘未审而结’，有效降低涉企纠纷诉讼成本，为企业纾困解难。”西夏区法院相关负责人介绍：“经过探索，我们对案件进行类型化管理、集中处置，形成‘五筛’法来对案件合理分流。一筛本院是否具有管辖权，二筛诉讼主体是否有遗漏或错误，三筛是否具有调解可能性，四筛是否需要鉴定，五筛是否需要勘查现场。”

　　10月，繁案团队共收案22件，是其他法官人均收案量的2倍，人均结案数17.7件，团队结案数30件（含积案），超额完成既定任务。

　　（原文载于《宁夏法治报》2024年11月26日头版头条）