本网讯 近日，银川市兴庆区人民法院、彭阳县人民法院分别召开会议，总结2025年上半年工作，研判形势任务，部署下半年工作。

　　兴庆区法院：会议指出，2025年上半年，兴庆区法院收结案件数均实现突破性增长，审执质效逆势而上，整体呈现稳中有进、进中向好、稳中提质、稳中蓄势的趋优态势，案-件比、上诉率等8项指标均优于参考区间。但还存在未结案件数高位运行、个别质效指标劣于参考区间，司法作风建设还需持久发力、工作部署落实不到位等问题。

　　会议要求，要以优的作风全面示范。深刻领会“管住‘案’是管住人、治好‘院’的关键”，以常态化数据会商推进数助决策，压实“关键少数”带头办案责任，细化阅核工作流程。强化“四类案件”监督办理，坚持“一案一策”，做好长期未结案件动态预防和清理。健全专项行动整改成果动态评估机制，定期对已整改问题进行“回头看”。加快数字法院建设，做好“一张网”接入和“两状示范文本”应用，对类案开展常态化滚动评查，消除瑕疵隐患。扎实开展“六项能力水平提升工程”优秀项目培树，积极发掘、宣传典型案例和优秀裁判文书、调研文章等，助力全院工作向精品领域迈进。要以拼的劲头全力担当。主动融入党委领导的社会治理格局，加强“空间密集型”共享法庭建设，持续优化“五方协作”先行调解机制，保护新就业形态群体合法权益，建立健全劳动、食药等案件专业化审理机制。健全“庭后5分钟”释法说理和“判后10分钟”释法答疑工作落实督促、考核机制，提高案件质效。优化以实绩为导向的绩效考核细则，以管人促推管案。持续推进“灵境”计划，广泛开展“一件事”改革、信息化管理改革，让群众尽享司法改革红利。要以冲的姿态全力拼搏。持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，扎实做好深入贯彻中央八项规定精神学习教育“后半篇”文章，以制度建设推动长效治理。将涉企案件办理质效纳入履职责任清单，激励干警担当作为。压实“一岗双责”，加大对“三个规定”等铁规禁令落实情况督察检查。建立健全廉政风险防控机制，落实谈心谈话制度，及时发现和纠正苗头性问题。深化“导师帮带”，积极开展条线技能比武、工作晾晒等，大力开展法院英模宣传推广，锻造首府法院领军人才。

　　彭阳县法院：会议要求，要遵循规律、锐意进取，当好提质增效的先锋者。强化数据思维找问题，做实每月数据会商，定期通报指标任务完成情况。抓实案件质量强根基，深化剖析发改案件成因，发挥专业法官会议和审判委员会指导作用，用好案件评查机制，以问题导向提升案件质量。持续跟踪问效促提升，形成从通报、分析、会商、整改再到提升的闭环管理。要主动融入、服务大局，当好公正司法的守护者。深化法治化营商环境建设，持续开展规范涉企执法专项行动，不断提升司法惠企能力和服务保障水平。持续加大执行力度，紧盯群众关注度高的指标，认真开展执行工作规范提升三年行动，着力构建权责明晰、运转高效、监督有力的执行规范化工作新格局。要践行宗旨、司法为民，当好急难愁盼的解忧者。牢固树立宗旨意识，秉持“如我在诉”的工作理念，为当事人提供更加便捷高效的诉讼服务。不断加强青少年审判工作，筑牢未成年人司法保护屏障。积极争创“枫桥式人民法庭”，深入推进矛盾纠纷源头预防和多元化解机制，努力将矛盾化解在基层、解决在萌芽。持续强化裁判文书释法说理，做实判后答疑，切实增强人民群众的司法获得感和满意度。要齐心克难、聚力攻坚，当好争先创优的奋进者。秉持大局观念，主动将法院工作置于基层社会治理大局，实现三个效果有机统一。增强责任意识，以严谨的态度对待每一项工作，对出现的问题积极主动寻找解决对策。保持精进状态，持续学习、勇于实践，以适应新时代对法院工作提出的更高要求。积极探索具有法院特色亮点品牌，推动法院整体工作水平迈向新台阶。要强化管理、正风肃纪，当好法院铁军的锻造者。强化作风建设，坚持全面从严管党治院不放松，认真做好深入贯彻中央八项规定精神学习教育收尾工作，将严实作风融入审判执行全过程、各环节。严格考核问责，以鲜明导向激励创优争先，进一步增强干警抓落实、创佳绩动力和热情。加强能力建设，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的新时代法院队伍，为法院工作高质量发展提供坚实组织保障。