本网讯（樊 星）为进一步加强法官助理培养工作，关心关爱青年干警成长进步，激发其敢作敢为敢担当的干事热情，近日，银川市西夏区人民法院召开2025年第一季度法官助理履职座谈会，全院33名业务庭法官助理围绕工作实际、成长现状与未来发展展开深入交流，碰撞思维火花，共探进步路径。

　　座谈会上，审管办结合第一季度审判实际，通报了法官助理在组织庭前会议、调解及文书撰写等方面的工作情况。2名法官助理代表结合审判工作实际，分享了提高审判效率与质量的心得体会。在交流环节，各位法官助理结合自身工作实际，畅所欲言，并围绕如何优化工作评价机制、加强团队协作等方面提出意见建议。

　　“从交流发言中，体现出各位法官助理担当奋进、昂扬向上的精神风貌。大家以推动法院工作现代化为出发点，提出很多中肯建议，讲得都很好。”该院党组书记、院长辛建国表示，朝气蓬勃的法官助理是法官队伍坚实的后备力量，是西夏区法院高质量发展的“源头活水”，院党组将持续关心关注法官助理的成长发展及其成长需求，不断完善培养机制，营造良好工作氛围，为法官助理搭建优质成长成才平台。对法官助理提出三点期望——

　　一要胸怀大志，将自我的发展融入法院的发展中。在解决案多人少矛盾的同时，把案件办细办精，将具体业务放到法院工作全局中思考落实、潜心钻研。二要锤炼本领，不断夯实组织庭前会议、调解、撰写文书三项硬能力硬功夫，把这三项基本功运用得得心应手，努力成为善于干事创业的行家里手。三要勇于担当，以只争朝夕的主观能动性锐意进取。要有责任意识、担当精神，事不避难、事不嫌凡，在今后的工作中奋楫笃行，继续发挥法院工作的主力军和生力军作用，逐步将自己打磨成为政治强、业务精、作风硬、能担当的“三重”领军人才，持续推动西夏区法院“成三甲 信西夏”事业高质量发展迈上新台阶。