本网讯（马亚玲）近日，固原市中级人民法院召开全体干警大会，深入学习贯彻全区法院调研工作座谈会精神。

　　会议指出，全区法院调研工作座谈会为当前和今后一个时期全市法院调研工作明晰了目标、校准了方向、划定了路径。全市法院要对标会议部署要求，深度融入“塞上枫桥”基层法治工作机制“1+1+3”固原实践，用好“院庭长大调研”和《六盘山司法》内刊等特色平台，聚焦司法重点领域以及本地特色产业发展需求，以高质量调研赋能全市法院工作现代化建设。

　　会议要求，要深化思想认识、提高政治站位，筑牢调研工作思想根基。全市法院要牢牢把握人民法院政治机关定位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，确保调研工作始终沿着正确方向推进。要坚持“调研兴院、人才强院”工作理念，将调研工作融入定分止争司法实践。要破除“重审判、轻调研”惯性思维，坚持以调研破解实务难题、赋能司法履职，在研判新情况、解决新问题过程中持续提升司法能力水平。要把准调研方向，善用科学方法，增强司法调研工作实效。各院、各部门要对标党中央决策部署和区市党委、上级法院要求，紧扣“两个市”建设中心大局积极谋划报送选题，及时报送调研成果，充分发挥司法参谋辅政作用，为科学决策提供意见参考。要加强司法调研数据支撑体系，盘活优质调研资源，全方位构建高效能的司法调研数据体系。要充分释放“一库一网”平台效能，健全“选育编宣”全链条案例培育机制，重点抓实新类型、首办案件挖掘培育，切实用好法答网平台，推动司法经验互鉴共享。要强化统筹管理、完善制度体系，推动调研工作规范有序。要牢固树立“大调研”理念，持续巩固拓展“333调研模式”，构建党组统一领导、院庭长示范领衔、研究室统筹协调、调研人才队伍共同发力的调研工作格局。各院党组要坚持调研工作和审判执行业务一体统筹推进，切实解决调研与审判“两张皮”问题。各院调研主责部门要切实扛起责任，牵头攻坚重大调研课题，科学谋划调研选题。要健全台账动态管理机制，精准掌握项目落实、成果转化、人才储备等情况。要闭环落实项目全流程管理，健全调研决策联动、课题管理、协同协作、考评激励等各项制度机制，推动调研工作常态长效、落地见效。要建强人才梯队，凝聚奋进动能，夯实调研工作队伍根基。要压实党组人才保障主体责任，推进“审学研”一体化建设，坚持“选才、育才、用才、蓄才”协同发力，着力构建结构合理的调研人才梯队。要健全科学完备的调研工作评价体系，合理提升调研工作考评权重，激发干警参与调研的内生动力。要完善干警提升学历帮扶机制，鼓励干警提升学历层次，为干警开展司法调研赋能蓄力。要充分发挥业务骨干示范引领作用，依托传帮带、实务授课、课题协作等方式赋能青年人才成长。