本网讯（张凤飞）7月2日，最高人民法院对第四届全国法院党建业务深度融合典型案例予以通报表扬。其中，灵武市人民法院“党旗领航铸法魂  司法护航助企兴”典型案例、青铜峡市人民法院“党建重墨绘就宁黔好‘枫’景”典型案例榜上有名。

　　党旗领航铸法魂  司法护航助企兴

　　（灵武市人民法院）

　　【主要做法】灵武市人民法院聚焦企业发展司法新需求，确立“党建领航、党员领跑、服务领先”的工作思路，精心创建“益企+”司法服务品牌，推动党建与审判业务从“物理结合”向“化学反应”深度转变。筑牢“红色堡垒”，组建功能型党小组，在“益企航”法治体检中心、“益企+”商事解纷绿色通道等关键点位积极调配党员干警组成攻坚团队。构建“党建统筹—支部包片—党员包企”三级联动机制，定期开展“法企联学联建”活动，将党的组织生活开在巡回法庭、项目一线，实现组织共建、难题共解、风险共防。激活“红色细胞”，组建“益企先锋”党员攻坚突破团队，党员法官带头深入辖区重点企业开展“法治体检”，累计发出风险提示书1200余份。推行“一企一党员法官”驻点联系制度，在宝丰集团等6家企业设立“益企+”司法服务点，指导企业完善劳动合同、规范议事流程。深入园区开展“线下巡回审判+法官说法”8次，实现“审理一案、规范一企、教育一片”，企业由“被动应诉”转向“主动学法”。锻造“红色引擎”，将党性锤炼融入“商事一件事”改革，开通涉企纠纷“五快”（快立、快保、快调、快审、快执）绿色通道。依托“法院+”机制，联合检察、公安、司法及行业协会，吸纳46名党员企业家、行业骨干担任特邀调解员，建立“法官+党员调解员+网格员”的红色解纷梯队，先行联调涉企案件457件，实质化解率显著提升。

　　【主要成效】审判质效大幅提升，审理周期缩短，执行到位金额可观；企业法治获得感增强，相关经验被自治区发改委列为优化营商环境典型做法；前端治理显效，企业合规意识提升，党建优势转化为司法治理效能。

　　党建重墨绘就宁黔好“枫”景

　　（青铜峡市人民法院）

　　【主要做法】青铜峡市人民法院积极探索“党建＋司法”新模式，针对辖区本地移民与贵州籍等外来务工人员交织的实际情况，创新推出“1+3+N”跨省枫桥协作模式——以“1个党建共同体”为核心，实施组织互嵌、力量互嵌、服务互嵌“3大工程”，拓展“N项便民举措”，不仅打通服务群众的“最后一公里”，让六盘山与乌蒙山之间有了最生动的法治注脚，更让“各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起”的理念在古峡大地落地生根。构建跨省党建共同体，筑牢协同协作“桥头堡”。以瞿靖法庭“青‘枫’·映古峡”党建品牌为统领，推动瞿靖镇、邵岗镇与贵州紫云县猴场镇党委、政府建立常态化联席会议制度，实现“资源共享、纠纷共调、治理共融”的协作目标。2025年创新聘任贵州紫云县驻青铜峡市流动党支部3名支委，担任“石榴籽”特邀调解员，凭借同乡身份、语言与文化纽带，在劳务报酬、工伤赔偿等矛盾纠纷中发挥关键桥梁作用。深化“三大互嵌”工程，推动党建业务深度融合。宁、黔两地以党建引领搭桥，实施组织互嵌、力量互嵌、服务互嵌“3大工程”，助推紫云县党委将外来务工人员“流动党支部”落地瞿靖镇“异地有家服务站”，实现两地流动党员双向共管。设立“石榴籽”专业调解室、“双语”便民调解室，法院将来宁务工“头雁”纳入特约调解员队伍，借助其熟悉苗语、了解风俗的优势参与矛盾纠纷化解，形成“法官释法、头雁说理、村干讲情”的联合调解模式，成功化解多起纠纷。实施“田间法庭”“夜间法庭”“民间法庭”便民诉讼模式，在32家菜场设立巡回审判点，党员先锋岗亮牌服务，提供上门立案、上门调解、上门送达等“绿色通道”服务。拓展“N”项便民举措，延伸司法服务触角。紧扣辖区冷凉蔬菜特色产业司法需求，结合跨省务工人员季节性流动特点，将司法服务精准嵌入关键农时环节。“春启法护”聚焦源头规范，在用工旺季深入基地开展“法治第一课”；“夏耘法巡”着力过程排查，在生产高峰季组织法官、调解员定期巡回走访，将矛盾化解在田间地头；“秋收法援”保障权益兑现，集中开展维权宣传，督促企业按时足额支付报酬。2025年累计开展专项普法活动12场、巡回审判3次，覆盖务工人员及经营主体超1万人次，涉港菜基地劳务纠纷诉前调解成功率达84.3%，实现了法律服务与农时生产、纠纷预防同频共振。

　　【主要成效】通过党建引领下的“1+3+N”跨省协作模式，辖区涉外来务工人员矛盾纠纷发生率同比下降32%，诉前调解成功率提升至84.3%。贵州籍务工人员送锦旗6面，两地党委政府给予高度评价。“石榴籽协作法庭” 和“石榴籽双语调解室” 成为民族团结进步创建的亮丽名片，六盘山与乌蒙山之间架起了法治连心桥，“各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起”的理念在古峡大地落地生根。该做法被青铜峡市委列为基层治理创新典型案例，并获吴忠市委政法委肯定推广。