本网讯（杨金梅）近日，自治区高级人民法院民三庭、立案庭与自治区人社厅调解仲裁与信访处、劳动关系处、社保局、自治区劳动人事争议仲裁院召开劳动人事争议“府院联动”工作座谈会，进一步加强劳动争议裁审衔接机制和深化“法院+人社”联动机制建设，充分发挥“总对总”诉调对接机制作用，合力推动劳动争议多元高效化解。

　　座谈会上，自治区高院通报了2025年上半年全区法院劳动争议案件的基本情况，分析了案件类型和主要特点以及审判实践中遇到的疑难复杂问题，介绍了人民法院提质增效创新做法，并提出了下一步做好“总对总”工作的意见。自治区人社厅和仲裁院通报了2025年上半年全区劳动人事争议纠纷化解工作基本情况和主要做法以及存在的问题，并就进一步加强协同联动提出了工作建议。双方聚焦劳动关系认定、补缴养老保险费、超龄劳动者基本权益保护等堵点、难点问题，从事实认定、法律适用、政策解读、程序衔接等方面进行了充分沟通，对自治区政协办公厅《关于严厉打击社保领域虚假诉讼的建议》，表示要全面加强协同配合，严厉打击社保领域的违法犯罪活动，合力维护国家社保基金安全。双方还围绕《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》制定背景、条款涵义、理解和适用等进行探讨交流，并表示将抓好贯彻落实，统一裁判尺度，依法衡平保护劳动者和用人单位合法权益，实现劳动争议案件的高质量裁审。此外，双方还在劳动争议裁审衔接机制和“总对总”诉调对接机制建设、联合发布劳动争议典型案例、开展劳动争议互培互训、健全日常联络机制、完善沟通协作机制等方面达成共识。

　　此次“府院联动”工作会议是人民法院协同行政管理部门全面落实优化法治化营商环境和构建和谐稳定劳动关系的具体体现，将通过多部门协调联动、多措并举，促进劳动争议多元高效化解，不断为平安宁夏建设贡献法治力量。